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    更新于 11月26日

    組織干部梯隊(duì)建設(shè)專員

    1-1.5萬·14薪
    • 合肥蜀山區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 免費(fèi)班車
    • 氛圍活躍
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 人際關(guān)系好
    • 交通便利
    • 吃住環(huán)境好

    職位描述

    組織設(shè)計(jì)人才盤點(diǎn)人力資源服務(wù)
    【崗位目的】
    快速承接集團(tuán)干部梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作,依托過往人力 / 組織發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),縮短培養(yǎng)周期,助力干部管理體系優(yōu)化、高潛人才識(shí)別與發(fā)展,加速集團(tuán)干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程。
    【崗位職責(zé)】
    1. 干部梯隊(duì)體系建設(shè):參與干部后備池、繼任池的運(yùn)營(yíng)管理(如人才信息動(dòng)態(tài)更新、梯隊(duì)健康度基礎(chǔ)分析);可獨(dú)立承擔(dān)干部梯隊(duì)管理制度 / 流程某一細(xì)分環(huán)節(jié)的方案草擬與落地推動(dòng),參與干部隊(duì)伍年輕化策略的執(zhí)行。
    2. 高潛人才管理:參與高潛人才標(biāo)準(zhǔn)的多維度調(diào)研與制定(負(fù)責(zé)特定維度的分析輸出);獨(dú)立開展高潛人才崗位匹配的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整合與分析工作,協(xié)助組織高潛人才評(píng)鑒活動(dòng)(如評(píng)鑒材料統(tǒng)籌、環(huán)節(jié)執(zhí)行支持),助力高潛人才精準(zhǔn)識(shí)別與儲(chǔ)備。
    3. 干部管理機(jī)制優(yōu)化:參與干部考評(píng)、發(fā)展與激勵(lì)體系的迭代優(yōu)化(負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)治理、行業(yè)案例對(duì)標(biāo)收集);跟蹤標(biāo)桿企業(yè)干部管理實(shí)踐,結(jié)合公司實(shí)際提出機(jī)制優(yōu)化的具體建議并輔助試點(diǎn)推進(jìn)。
    4. 跨部門協(xié)同與影響力建設(shè):主導(dǎo)或深度參與跨部門協(xié)作項(xiàng)目(如干部管理與業(yè)務(wù)端的聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目),通過高效溝通與資源整合,提升干部管理工作在業(yè)務(wù)端的認(rèn)可度及部門影響力。
    【任職要求】
    1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,畢業(yè) 3 年內(nèi);人力資源管理、工商管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,或非相關(guān)專業(yè)但具備扎實(shí)人力 / 組織發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者。
    2. 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):具備2 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且滿足以下任一條件:
      • 有組織發(fā)展(OD)領(lǐng)域?qū)嵺`:參與過人才梯隊(duì)搭建、干部管理體系優(yōu)化等項(xiàng)目;
      • 有人才發(fā)展(TD)領(lǐng)域?qū)嵺`:主導(dǎo) / 深度參與過干部培訓(xùn)、高潛人才識(shí)別與發(fā)展項(xiàng)目;
      • 從人力其他模塊(招聘 / 績(jī)效等)轉(zhuǎn)崗,且積累了干部管理相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
    1. 能力要求:
      • 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),已掌握組織發(fā)展、干部管理的基礎(chǔ)理論與工具(如人才測(cè)評(píng)、繼任計(jì)劃方法),能快速將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作;
      • 具備項(xiàng)目統(tǒng)籌與跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力,可獨(dú)立推進(jìn)細(xì)分模塊工作,推動(dòng)多團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目;
      • 邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)分析與問題解決能力,能從實(shí)踐中沉淀經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化工作方法。
    1. 職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)同公司文化,對(duì)干部梯隊(duì)建設(shè)與組織發(fā)展領(lǐng)域充滿熱情,具備責(zé)任心與自驅(qū)力,愿意長(zhǎng)期深耕該領(lǐng)域。

    工作地點(diǎn)

    合肥蜀山區(qū)科大訊飛股份有限公司

    職位發(fā)布者

    張婷婷/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo科大訊飛股份有限公司
    科大訊飛股份有限公司成立于1999年,是亞太地區(qū)知名的智能語音和人工智能上市企業(yè)。自成立以來,一直從事智能語音、計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理、認(rèn)知智能等人工智能核心技術(shù)研究并保持國際前沿水平??拼笥嶏w積極推動(dòng)人工智能源頭核心技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化落地,致力于“解放生產(chǎn)力、釋放想象力,用人工智能建設(shè)美好世界”。2008年公司在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼:002230)。作為推動(dòng)中國人工智能技術(shù)自主創(chuàng)新的重要力量,科大訊飛承建了中國唯一的認(rèn)知智能全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和語音及語言信息處理國家工程研究中心,同時(shí)是中國語音產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位、中科院人工智能產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位、長(zhǎng)三角人工智能產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位。2024年,科大訊飛作為第一完成單位的“多語種智能語音關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目獲得2023年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)??拼笥嶏w堅(jiān)持“平臺(tái)+賽道”的發(fā)展戰(zhàn)略。基于人工智能核心技術(shù),科大訊飛多年來持續(xù)賦能教育、醫(yī)療、金融、汽車、城市、運(yùn)營(yíng)商、工業(yè)等行業(yè)賽道并取得廣泛成效,持續(xù)助力民生和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 2023年5月6日,科大訊飛正式對(duì)外發(fā)布訊飛星火大模型(下文簡(jiǎn)稱“訊飛星火”)。2024年10月24日,基于全國首個(gè)國產(chǎn)萬卡算力集群訓(xùn)練的全民開放大模型訊飛星火4.0 Turbo正式發(fā)布,根據(jù)真實(shí)數(shù)據(jù)背靠背的測(cè)試,七項(xiàng)核心能力在中文領(lǐng)域全面超過GPT-4 Turbo,代碼能力和數(shù)學(xué)能力超越GPT-4o;同時(shí),國產(chǎn)超大規(guī)模智算平臺(tái)“飛星二號(hào)”正式啟動(dòng)。2025年1月,業(yè)界首個(gè)基于全國產(chǎn)算力平臺(tái)訓(xùn)練的深度推理大模型——訊飛星火X1正式發(fā)布;訊飛星火4.0 Turbo底座升級(jí),行業(yè)首發(fā)混域知識(shí)搜索技術(shù);推出業(yè)界首個(gè)具備端到端語音到語音同傳能力的大模型——星火語音同傳大模型。4月,在模型參數(shù)量比業(yè)界同行少一個(gè)數(shù)量級(jí)的情況下,訊飛星火X1數(shù)學(xué)、代碼、邏輯推理、文本生成、語言理解、知識(shí)問答等通用任務(wù)能力顯著提升,整體對(duì)標(biāo)OpenAI o1和DeepSeek R1,融入更多復(fù)雜場(chǎng)景數(shù)據(jù),模型泛化性取得進(jìn)步,在教育、醫(yī)療、司法等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢(shì);7月,訊飛星火X1整體效果對(duì)標(biāo)OpenAI o3等國內(nèi)外一流大模型最新版本效果,在翻譯、推理、文本生成、數(shù)學(xué)等方面保持領(lǐng)先;幻覺治理能力領(lǐng)先業(yè)界主流模型;多語言能力覆蓋130+語種;基于訊飛星火X1底座的語音同傳大模型在翻譯效果、實(shí)時(shí)響應(yīng)、語音聽感、專業(yè)精深等方面能力大幅躍升,教育、醫(yī)療、企業(yè)應(yīng)用、代碼、科研等垂直領(lǐng)域的行業(yè)大模型和智能體均取得顯著進(jìn)步,有效解決復(fù)雜行業(yè)場(chǎng)景關(guān)鍵剛需。
    公司主頁
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