崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)構(gòu)建并推行公司統(tǒng)一的數(shù)據(jù)治理框架與指標(biāo)體系，確保關(guān)鍵數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性與可信度，使數(shù)據(jù)成為驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策與績效評(píng)估的可靠基石，直接賦能公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

2、參與公司戰(zhàn)略級(jí)數(shù)據(jù)項(xiàng)目，確保數(shù)據(jù)治理理念與規(guī)范在核心系統(tǒng)中扎實(shí)落地，為構(gòu)建可信、高效的數(shù)據(jù)底座提供專業(yè)保障。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年及以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年專注于數(shù)據(jù)治理、指標(biāo)體系或數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理相關(guān)工作。

2、精通DAMA-DMBOK等數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系，對(duì)數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域有深刻理解。

3、掌握戰(zhàn)略指標(biāo)拆解、指標(biāo)體系設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)化方法論，具備出色的業(yè)務(wù)抽象能力。

4、精通SQL及數(shù)據(jù)查詢分析，熟悉至少一種數(shù)據(jù)建模工具。

5、能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)，并將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)規(guī)則與指標(biāo)。

6、擁有從0到1主導(dǎo)或作為核心成員深度參與企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理或指標(biāo)體系建設(shè)項(xiàng)目并取得顯著成效的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。