工作職責:
1.根據業務部門的需求,制定培訓計劃并推動實施。
2.設計和開發培訓課程,確保內容與業務需求相匹配。
3.負責培訓項目的管理和運營,包括課程安排、學員管理、培訓評估等。
4.跟蹤培訓效果,收集反饋信息,不斷優化培訓課程和流程。
5.協助業務部門進行績效評估,提供培訓建議和支持。
6..與內部團隊和外部合作伙伴保持良好溝通,推動培訓工作順利進行。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、管理、教育等相關專業優先。
2.具備 3 年以上培訓工作經驗,有 BP 崗位經驗者優先。
3.有電銷/保險/線下門店等行業培訓經驗優先;
4.熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和評估等環節。
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各級別員工進行有效溝通。
6.有較強的組織和協調能力,能夠同時管理多個培訓項目。
7.具備創新思維和解決問題的能力,能夠不斷優化培訓方案。