職位描述

1、每年按規定時間根據公司整體發展規劃，組織各部門提出提質降本方案，結合各部門職能職責，擬定次年公司方針目標，報批下發執行；

2、負責公司內部工作計劃的編制、報批、下發執行，并跟蹤檢查計劃執行情況，按規定進行考核推進；

3、負責公司各項管理制度的編制、完善，并定期跟蹤管理制度的執行情況，匯總執行情況報公司領導閱存；

4、負責公司安保、消防工作的開展，保證公司生產、工作的正常有序；

5、負責工時定額核算、制定、報批及公司員工工資的核算，并按期編制工資表報批轉財務部發放；

6、負責公司食堂的日常管理工作及費用審批，確保員工飲食健康；

7、負責生產計劃、公司各項規章、工藝紀律執行的監督、檢查，對違規行為按規定進行考核，并按照質量信息反饋，依據與配套廠家簽訂的相關協議對外協考核、索賠；

8、負責公司發展規劃需要新增的各項類基建項目工程的報批、修建；

9、負責按公司規定對零星物資、二類機電等購買價格進行審核及員工差旅費的審批等；

10、完成公司交辦的其他工作任務。

任職資格

1、大專及以上學歷，工商企業管理、漢語文學、法律、人力資源管理等相關專業；
2、在大中型機械加工制造業從事企業管理2年以上工作經驗；
3、能依據公司各階段的管理需要，自主提議、及擬定出企業管理制度；
4、熟練使用各類辦公軟件（word、excel、powerpoint）；
5、工作認真、仔細，有原則性以及具有較強的應變能力和溝通能力。

說明：崗位薪酬待遇為4500-5500元/月

職位福利：五險一金、補充醫療保險