崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按照用人需求進(jìn)行招聘以及招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，確保人員及時上崗；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)，實(shí)時更新員工花名冊并按時上交總公司；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門及員工之間的關(guān)系，做好勞動關(guān)系的維護(hù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗的2年亦可；
3、熟悉招聘、社保以及工資表的制作方法和流程；
4、性格好，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心。