崗位內容:
1. 負責制定、實施和監督人力資源政策,規劃和開展組織建設工作;
2. 執行業務部門的招聘、培訓、績效考核等日常人力資源工作;
3. 策劃與組織業務部門人才發展、人才盤點、干部評價等組織發展工作;
4. 協助業務部門管理者開展人力資源管理相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2. 3年以上招聘、培訓或組織發展相關工作經驗;
3. 具有良好的人際溝通、組織協調、執行力;
4. 品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
5.優秀的2026屆應屆生,也可以考慮培養使用。