職責描述：
1、根據公司的發展戰略和人力資源策略，制定和實施招聘計劃;
2、發布和管理招聘信息，搜集和篩選簡歷，安排面試和入職等事宜;
3、實施招聘甄選、面試、選擇、跟進和入職；
4、員工關系的處理；
5、月度考勤的整理、核算；
6、績效的監督、管理、執行；
7、員工培訓需求收集、制定、執行和督導；
8、公司活動的策劃和組織；
9、部門領導安排的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷。
2、至少有5年以上相關工作經驗，電子制造行業經驗優先考慮。