核心崗位職責
1.金礦開采管理：牽頭制定金礦開采整體規劃與年度開采方案，結合礦床地質條件優化開采工藝（如露天開采、地下開采等），監督開采作業進度與質量，確保礦山資源高效、合理開發，提升礦石回采率與貧化率控制水平。
2.生產管理：統籌金礦生產全流程（包括采礦、選礦、冶煉等環節），制定月度/季度/年度生產計劃，協調生產所需的人力、設備、物資資源，監控生產指標達成情況，解決生產過程中的突發問題，保障生產連續穩定運行，降低生產能耗與成本。
3.運營管理：負責礦山整體運營體系搭建與優化，建立健全運營管理制度與流程，管控運營成本（如原材料采購、設備維護、人力成本等），分析運營數據（如產能、合格率、成本利潤率等），提出運營改進方案，提升礦山整體運營效率與經濟效益。
4.現場管理：主導礦山現場作業管理，規范現場作業流程與人員操作行為，監督作業現場的設備布局、物料堆放、環境衛生等情況，及時排查并整改現場管理漏洞，確保現場作業有序、規范，符合行業管理標準。
5.安全管理：作為礦山安全生產第一責任人，建立完善的安全生產管理體系，落實國家《金屬非金屬礦山安全規程》等法規要求，組織開展安全生產培訓（如安全操作、應急處置等），定期進行安全隱患排查與整改，制定應急預案并組織演練，杜絕重大安全事故（如坍塌、爆炸、中毒等）發生，保障員工生命安全與企業財產安全。
6.外部關系協調：依托政府資源，與項目所在地自然資源局、應急管理局、生態環境局、發改委等政府部門建立良好溝通機制，推動礦山項目審批（如采礦許可證延期、環境影響評價批復等）、備案等工作，協調解決項目推進中的政策合規性問題，維護企業良好外部經營環境。
任職要求
1.年齡條件：45歲左右（條件優秀者可適當放寬），身體健康，常駐礦山，能適應礦山現場工作環境。
2.學歷與專業：本科及以上學歷，采礦工程、礦物加工工程、冶金工程、地質工程等金礦相關專業，持有中級及以上采礦工程師、安全工程師等職稱者優先。
3.工作經驗：15 年以上金礦行業工作經驗，其中10 年以上同職務大型金礦（年處理礦石量 50 萬噸及以上優先）開采、生產管理經驗，具備完整金礦項目（從勘探、建設到投產運營）開發經驗者優先；熟悉金礦開采、選礦、冶煉等全流程技術與管理要點。
4.政府資源要求：具備豐富的政府（自然資源、應急管理、環保等領域）溝通協調經驗與資源，能獨立推動礦山項目相關審批手續辦理，解決項目落地及運營中的政策類問題。
5.能力要求：具備出色的戰略規劃能力、團隊領導能力與決策能力，能統籌管理大規模礦山團隊（500 人以上）；擁有較強的問題解決能力與風險管控意識，能應對礦山生產運營中的復雜問題；具備良好的溝通表達與談判能力，能有效協調內外部資源；熟悉國家及地方關于礦山行業的政策法規（如安全生產、環保、資源開發等），確保企業合規經營。
6.職業素養：具備強烈的責任心與敬業精神，能承受礦山高強度工作壓力；認同企業價值觀，具備良好的職業道德與保密意識。