任職資格
1.本科以上學歷，人力資源相關專業，持有企業人力資源管理師證書、中級經濟師等優先；
2.35-40歲，5年以上大型集團（企業）人力資源管理經驗；熟悉人力資源全模塊；具備較強的文字功底；
3.具備優秀的組織、協調、溝通能力；了解國家勞動人事政策法規，熟悉人力資源相關法律法規。
崗位職責
1.負責制定并完善集團人力資源管理制度和流程，確保公司人力資源管理工作規范化、標準化；
2.協助制定和實施人力資源戰略，確保人力資源管理工作符合公司戰略目標；
3.負責各項人力資源管理工作，提高組織效能和員工滿意度；
4.統籌制定并實施招聘計劃，滿足公司和部門發展的人力需求；
5.負責人才培養計劃的制定和實施，進行培訓課程的設計和開發，提高培訓效果和質量；
6.負責建立并維護良好的員工關系，處理各類勞動糾紛，降低人力資源風險；
7.建立和維護高效的人力資源管理體系，降低人力資源管理成本；
8.協調內外部資源，解決人力資源問題，確保公司穩定發展。