1. 全面統籌管理陜西子公司人力行政部的各個版塊的業務，根據集團總部要求完成工作績效指標；
2. 根據業務情況，分析招聘需求，及時開展招聘工作，可獨立完成候選人的面試、甄選及錄用；
3 根據崗位要求，撰寫各崗位的績效考核方案，提取績效指標。協助部門負責人對員工進行試用期、季度、年度績效診斷及評估，給予績效改善意見；
4. 實時與部門負責人、員工進行有效溝通，深入掌握員工的工作狀況，開展員工關懷活動；
5. 根據崗位及能力需要，制定子公司培訓計劃，并能輸出培訓課件、組織培訓；
6. 及時維護EHR各模塊的系統數據、統計月薪酬數據，輸出月度工資表，并進行各項人力成本分析； 辦理當地子公司社保和公積金增減員手續；
7. 行政工作管理，包括但不限于公章和證件的保管、使用、合同歸檔及與物業對接等工作。行政事務，預計占總工作量15%左右。
任職條件：
1. 人力資源、工商管理本科及以上學歷；
2. 8年以上人力資源工作經驗，其中3年以上醫藥、醫療器械商貿行業人力資源管理經驗（必備條件）可以獨立熟練開展招聘、績效、培訓、薪酬核算工作，具有招聘臨床銷售的經驗；
3. 精通勞動法各項規定，可以獨自撰寫制度；
4. 熟練操作EXCEL和PPT，擅長數據分析；
5. 具有良好的溝通、組織協調的能力；
6. 熟練駕駛優先考慮（需去公司位于歷城區庫房，每月約2-3次）
團隊規模：約40人
庫房地址：咸陽
辦公地址：萊安中心