崗位職責:
1、負責區域人力事務線條的管理,確保人力工作規范高效;
2、負責拓展招聘渠道,按期完成招聘工作;
3、搭建人力資源法規咨詢平臺,建立風險預警機制,輔導區域法律風險管理,減少用工風險;
4、實施勞動合同、勞務協議、保密協議等的簽訂、續訂、變更、解除和保管工作,建立臺賬并及時更新;
5、監督并指導項目考勤,定期核查考勤情況提交項目員工工資流程;勞資爭議處理
6、負責操作類員工社保及雇主責任險理賠事項對接;
7、負責區域項目服務費用核算確認,制作并核查操作類員工薪酬及應收賬款回款等事項;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、25-40歲,統招本科及以上學歷,人力資源專業優先;
2、2年以上本崗位工作經驗,要求強招聘;
3、熟練掌握辦公軟件,尤其是EXCEL、PPT:能夠快速學習掌握集團辦公系統的使用方法:
4、有強烈的團隊精神、責任心和事業進取心.