崗位職責：
一、公共外聯管理：
1. 根據公司業務和管理需要，與政府職能部門、行業協會、新聞媒體、社區等機構建立廣泛的合作關系，及時掌握相關政策、信息，為公司經營決策提供支持；開展政府公關，保持長期協作關系，參與協調解決企業經營過程中的各類突發事件；
2. 搜集、整理政府、行業優惠政策，牽頭組織申報材料的收集、編輯、上報，跟蹤項目評選進程，落實項目申報結果，以及相關續延申報工作；
3. 負責公司各類執照、證件的及時辦理；
4. 牽頭處理協會日常管理事務，負責公司申請加入行業協會的聯絡、安排、手續辦理等工作；
5. 根據集團慈善工作要求，推動公司慈善助學、復明工程等慈善事業的開展；
6. 負責公司公共事務相關工作，例如包括不局限于邀請參觀、采訪等樹立企業社會形象的各類動作。
二、后勤管理：
1. 監督和執行公司后勤管理制度及流程，確保后勤工作順利開展；開展車輛管理、食堂管理、宿舍管理、生活福利、安全衛生、員工體檢、臨時物品采購等后勤管理工作；
2. 定期開展市場調查和采購成本分析，做好成本控制，在保證后勤服務滿意度的前提下控制管理費用在合理的范圍之內；
3. 定期聽取員工對后勤工作的意見和建議、接待和處理員工投訴，做好員工的解釋工作，并采取相應的整改措施；
4. 開展下屬崗位培訓，不斷培養和提升所轄人員的素質和能力。
三、勞務管理：
1. 牽頭考察、聯系、推薦勞務公司，定期審核勞務公司資格、資質，并建立勞務公司檔案；
2. 收集外包部門的產量數據，用工要求，開展與勞務公司的商務談判，并組織協議的簽訂，并每月進行勞務人員工作效率、費用成本分析；
3. 協調處理企業與勞務公司勞務用工各類日常事務；
4. 協調、督察勞務人員的日常管理工作，包括培訓、考核、考勤、薪酬、工傷、檔案管理等。
任職要求：
1. 5年以上行者及總經辦管理者，有良好政府關系優先；
2. 35歲以下，統招本科及以上學歷，行政管理、工商管理專業，有豐富行政管理工作經驗者可適當放寬專業限制；
3. 具備較強溝通協同能力、邏輯思維能力、學習能力、抗壓能力；
4. 認同集團企業文化
職位福利：
五險一金、提供食宿、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
薪資：面議