工作職責：
1、戰略管理：參與公司戰略制定，結合年度采購業務狀況、項目執行情況及行業趨勢，制定部門戰略規劃，并將部門戰略目標分解到人，建立部門目標監控體系，定期評價目標達成情況。
2、采購管理：監管各項采購工作進展情況，指導下屬開展對應采購業務工作，確保采購物料和服務滿足需求部門要求；在授權范圍內，代表公司對外簽訂采購合同，組織開展采購交貨期的管理及應急計劃的協調實施；負責采購合同的審核，監督合同履行情況，對采購品質量負責，負責采購風險的防范和規避。
3、成本管理：依據公司下達的采購成本控制指標，拆解成本控制目標到各品類物料，明確各品類成本管控責任人。每月分析采購成本數據，識別成本管控薄弱點，制定優化措施，推動采購成本優化手段落地和跨部門協同降本。
4、供應商管理：根據公司采購工作實際，梳理供應商名錄，建立供應商準入、評價、清退機制；組織開展供應商的開發、遴選、評定、審核，建立并完善供應商檔案；定期組織對供應商進行評價，從供應商服務態度、供應質量、交付及時性多維度進行評價，通過評價不斷優化采購供應鏈，主導開發建立長期穩定合作關鍵/戰略供應商，管理戰略合作協議，對于不合格供應商提出意見或終止合作。
5、價格管理：負責組織采購資源的調整、變更，安排人員建立采購價格數據庫、完善公司采購平臺的建設；組織落實采購市場數據信息的收集、整理分析，定期提交分析報告。
6、團隊管理：負責編寫部門內部各項制度、流程，并審核、指導、督促落實；負責部門員工隊伍建設，績效考核、人員評價；組織相關業務培訓，指導部門員工技能提升；負責部門內部勞動關系管理。
7、上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、電氣、商務、采購管理、工商管理類專業類中級職稱。
2、十年以上采購工作經驗，五年以上同行業同規模企業同崗位經驗。
3、大學英語四級及以上水平，能用于工作溝通；熟練操作辦公軟件。
4、具有較強的生產計劃能力、人際關系能力、成本控制能力、文字組織能力、判斷決策能力、計劃執行能力和一定的領導能力、專業技術能力。