崗位職責
1、ISO9000 體系管理：主導公司 ISO9000 質量管理體系的建立、維護與持續優化，組織內部審核、管理評審及外部認證審核對接，確保體系有效運行并符合標準要求；跟蹤體系運行數據，分析存在的問題并推動整改，提升整體質量管理水平。
2、6S 管理推進：制定公司 6S 管理推行方案與實施細則，統籌各部門開展整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全相關工作，定期組織 6S 現場檢查、評比與考核，建立長效監督機制，改善工作環境與流程效率。
3、企業量化管理：搭建并完善企業量化管理體系，結合業務實際設定關鍵績效指標（KPI）及量化評估標準，收集、分析生產運營、質量控制等環節的量化數據，形成數據報告并提出優化建議，推動管理決策的科學化與精準化。
4、質量檢測體系協同：依托質量檢測部門任職經驗，對接內部質量檢測團隊，優化檢測流程與標準，推動檢測數據與量化管理體系的融合，確保產品 / 服務質量符合規定要求，降低質量風險。
5、跨部門協作與培訓：協調各部門落實量化管理、ISO9000 及 6S 管理相關要求，組織開展專項培訓與指導，提升全員質量意識與量化管理能力；定期向管理層匯報體系運行狀況及改進成果。
任職要求
1、年齡：30 周歲及以上。
2、工作經驗：具備 3 年以上 ISO9000 認證管理、6S 認證管理及企業量化管理相關工作經驗，曾任職于質量檢測部門者優先。
3、專業技能：熟練掌握 ISO9000 系列標準及 6S 管理推行方法，具備量化管理體系搭建、數據統計分析能力；熟悉質量檢測流程與標準，能有效整合檢測數據支撐管理決策。
4、資質證書：持有 ISO9000 內審員或外審員證書者優先。
5、能力素養：具備較強的邏輯思維、數據分析及問題解決能力；擁有良好的溝通協調、團隊管理及培訓指導能力；工作嚴謹負責，抗壓能力強，能推動管理體系落地執行。
薪資待遇
8000 元 - 16000 元 / 月（根據工作經驗、資質證書及綜合能力面議）