崗位內容:
1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓和發展計劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系;
5. 支持公司文化發展,促進企業內部溝通和共識。
6. 根據公司戰略發展,善于發現問題或公司發展痛點,并提成解決方案;
7.了解老板思維,從經營角度發現問題,不斷優化和解決,提升團隊戰斗力。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷,具有十年以上人力資源工作經驗,擁有豐富的招聘和培養團隊的經驗;
2. 熟悉現代企業人力資源管理的理念和方法;
3. 強大的人際溝通、協調和決策能力;
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業態度;
5. 具備創新精神和團隊合作精神。
6. 懂企業經營管理,善于從人力專業角度發現問題,解決問題,提升企業經營能力