崗位職責(zé):
1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、合同等相關(guān)人事資料
2、執(zhí)行考勤制度(打卡/簽到),核算考勤,協(xié)助處理社保增減員
3、建立并維護(hù)員工花名冊(cè),負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及歸檔
4、管理固定資產(chǎn)臺(tái)賬,定期每月更新,辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用登記與盤點(diǎn)
5、監(jiān)督宿舍、辦公環(huán)境保潔,確保后勤服務(wù)保障到位
6、組織公司級(jí)會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議資料,撰寫紀(jì)要
7、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客與商務(wù)宴請(qǐng)
8、協(xié)助組織公司各部門相關(guān)活動(dòng),如團(tuán)建,節(jié)日活動(dòng),拓展活動(dòng)等
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。