崗位職責(zé)：
1. 商品分析與規(guī)劃： 負(fù)責(zé)跟蹤分析所轄區(qū)域加盟商的商品銷售數(shù)據(jù)，洞察市場趨勢，為加盟商提供科學(xué)的貨品結(jié)構(gòu)建議。
2. 商品搭配與組貨： 了解兒童運(yùn)動服飾的搭配邏輯，根據(jù)季節(jié)、地域、消費(fèi)人群特點(diǎn)，能為加盟商提供具有競爭力的商品組合與訂貨方案。
3. 銷售支持與培訓(xùn)： 向加盟商傳遞公司最新商品信息、賣點(diǎn)及促銷政策；定期為加盟商及其店員提供商品知識
4. 庫存管理優(yōu)化： 協(xié)助加盟商監(jiān)控庫存動態(tài)，分析存銷比，提出合理的庫存優(yōu)化與促銷建議，提升商品周轉(zhuǎn)效率。
5. 市場信息反饋： 每季度收集加盟商及終端市場的商品反饋（如款式、價格、質(zhì)量等），及時向部分負(fù)責(zé)人匯報，為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。
6. 跨部門協(xié)作： 與市場督導(dǎo)、渠道、加盟終端等部門緊密合作，確保商品策略在加盟渠道的有效落地執(zhí)行。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)要求： 具有1年及以上兒童運(yùn)動/服飾行業(yè)的商品、買手或零售運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 有知名兒童品牌從業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 核心能力： 熟悉兒童運(yùn)動品牌搭配： 對兒童運(yùn)動時尚有洞察力，能理解產(chǎn)品功能性與時尚性的結(jié)合，了解系列化、場景化的商品搭配方案。
數(shù)據(jù)分析能力： 能熟練使用Excel等工具進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并基于數(shù)據(jù)做出理性的商業(yè)判斷。
溝通與表達(dá)能力： 具備一定的溝通技巧和說服力，能夠清晰、簡單地進(jìn)行培訓(xùn)宣講和方案講解。
客戶服務(wù)意識： 以加盟商的滿意度為己任，具備服務(wù)意識和解決問題的能力。
3. 個人特質(zhì)： 熱愛兒童運(yùn)動行業(yè)，結(jié)果導(dǎo)向，有責(zé)任心，能適應(yīng)偶爾的出差