1、薪酬福利：底薪3500+提成20-50%+免費(fèi)培訓(xùn)+就近分配

提成百分之51到60
2、保險(xiǎn)補(bǔ)貼：入職即繳納商險(xiǎn)，解決后顧之憂。
3、獎(jiǎng)金體系：新人獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)勵(lì)。
4、晉升空間：內(nèi)部選拔，3個(gè)月一次晉升考評(píng)，沒(méi)有“空降兵”的存在！
5、工作氛圍：這是一個(gè)家，每個(gè)人都是我們的家人，和諧、互助、團(tuán)結(jié)、融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
6、企業(yè)文化：為您理想的家領(lǐng)航。以家點(diǎn)幸福為中心、主動(dòng)進(jìn)取、誠(chéng)信正義、高效服務(wù)、專業(yè)合作。
7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂(lè)...多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。【任職資格】

1、20周歲以上，50周歲以下，高中及以上；戶籍、專業(yè)、性別不限；
2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
【工作內(nèi)容】
1、新員工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘車東奔西跑，因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起；
2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶，維護(hù)公司分配的客戶，詳細(xì)了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配；
3、進(jìn)行商務(wù)談判，促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；從帶看到成交，師傅或店長(zhǎng)輔導(dǎo)；
4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù)；客戶至上是我們的宗旨，源源不斷的老客戶介紹也就會(huì)接踵而來(lái)。
5、傳承企業(yè)文化，定時(shí)的“義工活動(dòng)”便于提高企業(yè)的良好形象。
【培訓(xùn)制度（助你一臂之力）】
1、新人入職：崗前3天基礎(chǔ)培訓(xùn) （知道做什么）
2、入 職 后：師徒幫帶；教、練、扶、送 （知道怎么做）
3、前三個(gè)月：補(bǔ)充培訓(xùn)、技能培訓(xùn) （知道怎么做好）
4、三個(gè)月后：績(jī)優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn) （追求卓越）
五、晉升機(jī)會(huì)（內(nèi)部晉升，拒絕“空降兵”）
1、公司晉升透明，所有管理層從基層做起，不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，不按資格新老， 按照對(duì)公司的貢獻(xiàn)和自身的能力
2、客戶經(jīng)理（半年）--店長(zhǎng)--區(qū)域總監(jiān) 提供良好的發(fā)展平臺(tái)，所有管理層均從底層做起，內(nèi)部晉升，能者上，平者讓。
我們提供的不僅是一個(gè)職位，而且是一份成就自我的事業(yè)！
求職小貼士：如果您對(duì)我們公司提供的崗位有意向，請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，或來(lái)電咨詢，我們會(huì)優(yōu)先為您安排面試！
公司名稱：洛陽(yáng)懿皇房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
總部地址：洛龍區(qū)正大國(guó)際西區(qū)CPL-33層（市民之家南隔壁)
乘車路線：
工作地點(diǎn)：全洛陽(yáng)市區(qū)就近安排工作地點(diǎn)
本公司直招，非中介機(jī)構(gòu)，無(wú)需繳納任何費(fèi)用，請(qǐng)求職者放心投遞