崗位職責:
1.負責招聘、培訓、職稱、證書、人力資源規劃、人才隊伍建設等工作。
2.組織編制公司中長期人力資源規劃,統籌實施人才隊伍建設工作。
3.搭建和完善公司招聘體系,根據公司中長期人力資源規劃,編制年度人才引進計劃,統籌實施招聘工作。
4.搭建和完善培訓體系,制訂或修改培訓管理制度并監督執行,統籌實施培訓工作。
5.建立健全薪酬考核體系,負責公司工資總額預算的控制與管理,負責指導、監督公司勞動合同管理,確保公司依法用工。
6.掌握公司人力資源動態情況,協調公司內部資源調配、落實人力資源配置聯動機制。
任職條件:
1.具有研究生學歷、碩士學位及3年以上工齡;或本科學歷、學士學位及4年以上工齡;或3年制大專學歷及8年以上工齡。
2.人力資源相關專業,3年及以上對口工作經驗。
3.具備良好的公文寫作能力、PPT匯報能力。