崗位職責：
1、全面負責公司各部門招聘，高效搭建并優化人才梯隊。
2、主導建立并完善人力資源管理體系（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系）。
3、推行并優化績效管理制度，設計符合業務需求的激勵方案，激發團隊活力。
4、搭建員工培訓體系，關注員工成長，提升組織能力。
5、完善并監督執行各項行政規章制度，優化辦公流程，提升運營效率。
6、統籌管理辦公環境、資產、車輛、安保、食堂等后勤保障工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，管理類相關專業。
2、具備5年以上制造業或化工等相關行業人力資源管理經驗，熟悉一線藍領及生產管理人員的招聘與管理特點。
3、精通招聘、績效模塊，熟悉國家勞動法律法規，能獨立處理復雜員工關系。
4、具備3年以上團隊管理經驗，有強烈的責任心和出色的溝通協調能力。