中國人壽(集團)是一家副部級央企，由國務院和財政部直接管轄。平臺大，背景強，深得客戶信賴。2016年公司收購了廣發銀行，成為單一最大股東，持有保險銀行雙牌照的情況下，也提升了員工的收入。國壽旗下的產品都包含，包括但不止于:保險、理財，貸款，信用卡等等，金融領域之外的教育和醫療系統(具體看客戶需求)
一、任職要求
1、年齡在25周歲以上,具有大專及以上學歷,能力優秀、經驗豐富者可放寬要求。
2、具有一定的學習能力,溝通能力強，工作認真細心，能承受工作壓力。
3、具有良好的責任心，有一定的團隊協作精神，共同完成工作目標。
4、具備一定的市場分析及判斷能力，具有銷售相關經驗者優先。
5、具備出色的語言表達與溝通協作能力，能夠與不同背景客戶建立良好關系，精準傳遞價值，提升品牌形象。
二、崗位職責
1、維護并管理客戶關系
代表公司服務老客戶,定期與客戶溝通，維護良好的客戶關系。并向老客戶及時傳遞公司各類服務資訊,并能和客戶建立良好的關系,解決客戶面臨的各類問題,代替公司向客戶提供合適的解決方案。代表公司服務大客戶,維護好渠道關系,并能利用公司資源與大客戶之間相互協作,實現共贏。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方面的需求,結合公司針對性的產品,為客戶量身定做理財計劃。
3、提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全面的金融理財服務,并在此基礎上拓展業務,提升售后服務滿意度。
4、公司產品的銷售及推廣
負責根據公司整體市場計劃,策劃和開展營銷活動,完成部門銷售指標。
5、團隊發展和管理
參加必要的培訓,經過考察,合格者可晉升為主管,發展并管理下屬團隊,輔導新人成長,共同創業。
三、發展空間
1、業務路線一業務精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬
職級路線:業務員(平均年薪10萬)-客戶經理(平均年薪15萬)-高級客戶經理(平均年薪20萬)一資深喜戶經理(平均年薪50萬)
2、管理路線 -管理精英/儲備主管，月薪平均2萬
業務員-客戶經理-組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-部經理(部經理、高級部經理、資深部經理)-區經理(區域總監、高級區域總監)。
四、新資待遇
1、8000-15000，一年內多次調薪，上不封頂!
收入構成:基本薪酬+提成(20%-40%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免表培訓)。
至少免費提供專項系統高端培訓半年，進行一對一輔導，提升專業銷售及管理技能，學會為止。
2、周一至周六上午8:00上班，下午時間自行安排，彈性工作時間，不加班!周末休一天半，周六上午上班。國家法定節假日正常休息!不加班!
3.完善的福利保障制度,單位提供專屬商業養老保險,并提供疾病、意外、醫療保險等保障。
時間自由半天班!專業培訓、積攢人脈、提供客戶!
五、公司環境
中國人壽副部級央企國企單位世界500強上市公司發展前景好 晉升空間大同行業優勢顯著: - 國有企業中國人壽。
- 副部級央企，晉升力度大，能力與薪資待遇成正比。快來投遞呀~~~~~~~~~~~
對賺錢有欲望的可以隨時來挑戰，年薪20萬客戶資源公司提供無需自行開拓，高質量客戶好對接無壓力需要自律性強的人員。如果你覺得你能力強歡迎來挑戰自己嘗試給自己選擇一條全新的賽道開拓不一樣的人生！！！