在健康、養老需求日益增長的當下，醫養規劃師作為新興職業備受矚目。（金融+養老+醫療）
隨著人們對健康和養老的關注度持續攀升，醫養規劃師這一新興職業日益受到矚目。
醫養規劃師主要職責在于為客戶量身定制全面的醫養規劃服務，成為醫老規劃師，意味著為客戶規劃退休養老生活，制定合理理財、養老、健康方案。在長壽時代，醫老規劃師不僅為客戶提供專業服務，更引導客戶實現“高質量退休”和“品質資源”生活。
為了吸引人才加入，公司還將向醫養規劃師提供醫養保深度融合平臺支持等頂配資源，助力醫養規劃師實現個人收入和職業生涯發展的雙重突破。
崗位職責:
1、服務于公司客戶，為客戶提供全方面醫養、理財咨詢及服務；
2、通過與客戶溝通，了解客戶家庭財務方面存在的缺口以及人生階段需求；
3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行專業的理財和醫養計劃方案設計，并推薦合適的產品方案；
4、了解部門制度與對應崗位的工作職責；
5、配合公司養成，提升金融方面專業，成為公司職業顧問；
6、完成領導交代的其他工作。
“降本增效”的國策下，平安提供了一種“平臺內輕創業”的形式，把成本和風險降到了最低。
1、公司提供辦公場地和團隊成員的傭金收入，極大降低了創業的經濟成本;
2、系統的培訓支持和市場方向的把握，降低了商業波動帶來的風險;
3、團隊這種組織形態，有效地緩解了個人的孤獨感;
4、而團隊的管理制度，則在保障個人自由度的前提下，最大可能地約束了人性的弱點。
5、輕創業這種形式，讓很多受困于職場，但又因為各種條件限制無法獨立創業的優質者，通過在公司的平臺上搭建自己的團隊，構建一個持續穩定的私人企業，最終實現職業自主。
公司主營業務：集團業務發展多樣化，給伙伴一個多渠道的綜合金融服務平臺，多達16項的收入方式，讓你的收入全方位無死角。
薪資福利:
試用期三個月，前期分為市場實習期、管理轉型期、管理任命期，綜合稅后薪資8K，轉正后8K-1.2w；每月均團建。
工作時間:
8:30-11:30，13:30-17:30，雙休， 節假日國家法定，不加班，晉升空間。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，老帶新制度。
2.年滿27周歲，有學習態度，有上進心，無不良嗜好及犯罪記錄！
3.能力為先,條件優秀的可放寬學歷。