崗位職責:
1、根據公司戰略規劃，制定全國銷售戰略和發展規劃，分解年度/季度銷售目標；分析醫藥市場趨勢（如政策變化、競品動態、疾病領域需求），調整銷售策略以應對行業挑戰；
2、推動新產品上市策略，協調市場、醫學、準入等部門，確保產品快速滲透目標市場；
3、制定管轄部門的區域結構、品種結構、人員配置、重點營銷項目等計劃；
4、根據事業部發展方向、任務水平、區域潛力等綜合因素，合理分解區域銷售、純銷任務；制定區域費用投入計劃、總部費用使用計劃；制定發布相關制度，指導片區營銷工作；審閱區域工作計劃，把握并指導區域業務方向，對銷售任務負責；
5、負責部門團隊建設，正確淘汰和更新人員；建立處方藥銷售人員培訓體系，加強專業、綜合能力的培訓；建立完善處方藥業務人員、管理人員的薪酬和激勵體系；建立郵件、會議、出差等形式的溝通體系，加強與業務人員的溝通；建立公平公正的KPI考核體系，培養優秀的業務和管理人才。
6、完成公司及事業部交辦的相關工作。