崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司技術(shù)和研發(fā)IPD流程端到端的變革，提供方法論支撐或流程優(yōu)化建議，主導(dǎo)流程架構(gòu)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，體現(xiàn)業(yè)務(wù)特色。
2、負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)IPD流程運(yùn)營工作，識(shí)別和管理IPD流程優(yōu)化需求，并推進(jìn)優(yōu)化落地，提高流程運(yùn)營效率和效果。
3、負(fù)責(zé)督促流程規(guī)范執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范督促業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)活動(dòng)，遵從流程標(biāo)準(zhǔn)，處理跨部門及流程管理的異常。
4、負(fù)責(zé)與IT團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)助完成IT需求分析，功能設(shè)計(jì)與驗(yàn)證，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門使用并迭代。
5、負(fù)責(zé)IPD流程宣傳和賦能，保障相關(guān)人員理解流程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與思路、業(yè)務(wù)流程規(guī)則、系統(tǒng)運(yùn)作規(guī)則，提高流程意識(shí)和執(zhí)行有效性。
任職資格：
1、5年以上IPD流程變革和建設(shè)優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)，具備流程建設(shè)、推行和運(yùn)營的能力, 有研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、精通IPD流程方法論，理解IPD核心價(jià)值，對(duì)企業(yè)推進(jìn)落地過程中有自己的理解。
3、精通流程規(guī)劃、設(shè)計(jì)及優(yōu)化的理論、方法和工具，能主導(dǎo)需求管理、流程架構(gòu)設(shè)計(jì)及跨部門流程拉通。
4、具備較強(qiáng)的組織溝通能力、分析解決問題的能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)分析能力及推動(dòng)執(zhí)行力。
5、精通流程設(shè)計(jì)工具或者流程管理平臺(tái)工具，如visio、EBPM等，會(huì)運(yùn)用工具進(jìn)行流程圖繪制、端到端流程繪制、流程架構(gòu)設(shè)計(jì)。
6、熟悉研發(fā)管理相關(guān)信息系統(tǒng)（如PDM、PLM、ERP），能夠結(jié)合IT工具實(shí)現(xiàn)流程數(shù)字化，并通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)流程優(yōu)化。