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    更新于 12月2日

    人力資源主管(J11612)

    6000-8000元
    • 蚌埠蚌山區
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬福利績效管理人事培訓
    崗位職責:
    1.根據公司人力資源規劃調整組織架構、推行人事政策,進行人工成本分析,制定優化完善考核績效管理辦法;
    2.根據法律法規和公司政策,合理規劃勞動用工,規避用工分險,做好用工管理;
    3.負責員工薪酬核算、發放發放及社保、公積金繳納等事務;
    4.根據企業需求,制定員工培養規劃,培訓計劃。
    任職要求:
    1.本科及以上學歷;
    2.本科學歷30周歲以下,研究生35周歲以下;
    3.工商管理類、人力資源管理相關專業;
    4.具備1年以上人力資源管理工作經歷;
    5.掌握人力資源管理相關專業知識,有良好的溝通、團隊協作和創新精神。

    工作地點

    蚌山區中國通信服務安徽公司蚌埠分公司

    職位發布者

    戚競岳/招聘專員

    立即溝通
    公司Logo安徽省通信產業服務有限公司
    中國通信服務股份有限公司是中國電信集團控股、國內三大通信運營商共同持股的H股上市央企公司(股票代碼:00552.HK)。公司在2023年《財富》中國500強排名第98位, 2023年中國軟件百強第4位。作為新一代綜合智慧服務商,中國通信服務以“建造智慧社會、助推數字經濟、服務美好生活”為使命,為信息化和數字化領域提供一體化綜合解決方案。中國通信服務安徽公司(安徽省通信產業服務有限公司)是中國通信服務的全資子公司,下屬4個專業子公司、4個專業分公司、16個地市分公司和多個省外平臺,實現了多專業一體化的服務能力,是安徽省內信息化生產服務領域的主導者。安徽公司致力于為通信運營商、媒體運營商、設備制造商、專用通信網及政府機關、企事業單位等提供信息化咨詢、建設、運營一體化專家服務,業務范圍覆蓋國內所有省市和非洲、亞洲、歐洲多個國家和地區。2023年,安徽通服公司資產規模超過30億元,合同收入超70億元,多年持續增長。秉承“上善若水”“水利萬物而不爭”的企業文化,未來安徽公司將繼續踐行央企社會責任和“國家隊”擔當,在云計算、大數據領域深入耕耘,為助力安徽省數字經濟發展奉獻力量。
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