崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
2. 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)材料，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和前瞻性。
3. 組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)效果。
4. 跟蹤培訓(xùn)成果，進(jìn)行效果評(píng)估，并根據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，具備至少兩年食品行業(yè)或快消品相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。
2. 具有優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力，能夠激發(fā)學(xué)員參與熱情，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理培訓(xùn)項(xiàng)目，包括資源調(diào)配、時(shí)間規(guī)劃等。
4. 具有創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷探索新的培訓(xùn)方法和工具，提升培訓(xùn)效率和質(zhì)量。