崗位職責:
1、負責公司行政人事綜合事務管理,含:招聘、員工培訓、辦公環境優化、固定資產管理、員工關懷、年會、成本控制、車輛管理、宿舍管理;
2、擬定行政及人事管理規章制度及工作流程,并監督執行。
3、 根據企業考評體系和獎罰制度,定期進行各崗位員工的考核工作;
4、組織會議及其他重要活動。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、3年以上人力資源行政專員工作經驗,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
6、性格踏實穩重,能夠增強員工的凝聚力,提升員工的歸屬感。
職位福利:節日福利、周末雙休、五險一金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游