崗位職責(zé):
1、日常運營管理:全面負責(zé)倉庫的日常運營工作,包括制定和執(zhí)行倉庫管理制度和流程,確保倉庫運作高效有序。這涉及到合理安排倉庫人員的工作任務(wù),監(jiān)督貨物的收、發(fā)、存等各個環(huán)節(jié),以及協(xié)調(diào)處理倉庫日常出現(xiàn)的各種問題。
2、庫存管理與控制:建立完善的庫存管理體系,定期進行庫存盤點,確保賬物相符。同時要控制庫存水平,避免積壓和短缺,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),提高庫存周轉(zhuǎn)率。對于原材料、在制品和成品的庫存都要進行精細化管理。
3、物資收發(fā)與存儲:負責(zé)監(jiān)督原材料的驗收入庫工作,確保入庫物資的數(shù)量準確、質(zhì)量合格。對貨物進行科學(xué)的分類、編碼和存儲,充分利用倉庫空間,提高存儲效率。在物資出庫時,要嚴格按照先進先出原則,確保發(fā)貨準確及時。
4、團隊管理與培訓(xùn):包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和激勵等。要定期組織員工進行專業(yè)技能培訓(xùn),提高團隊的整體素質(zhì)和工作效率。同時要營造良好的工作氛圍,確保團隊穩(wěn)定。
5、安全管理:制定和執(zhí)行安全管理制度,定期進行安全檢查,消除安全隱患。要特別注意防火、防盜、防潮等工作,確保人員和物資的安全。同時要做好危險品的特殊管理。
6、成本控制:關(guān)注成本的控制,包括人力成本、倉儲成本、物流成本等。要通過優(yōu)化流程、提高效率等方式降低成本,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
7、信息化管理:熟悉和運用倉庫管理系統(tǒng)(WMS)等信息化工具,提高管理效率和準確性。要確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時更新和準確性,為企業(yè)的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
8、溝通協(xié)調(diào):倉庫經(jīng)理需要與生產(chǎn)部門、采購部門、銷售部門等多個部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保物資供應(yīng)和產(chǎn)品發(fā)運的順暢。
任職要求:
1、教育背景與專業(yè)知識:要求倉庫經(jīng)理具備大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。需要熟悉倉庫管理的基本理論知識,了解供應(yīng)鏈運作流程,掌握庫存管理、倉儲規(guī)劃等核心概念。
2、工作經(jīng)驗:要求有3-5年以上倉儲管理經(jīng)驗,其中最好包含2年以上的團隊管理經(jīng)驗。熟悉倉庫日常運作流程,包括收貨、存儲、揀貨、發(fā)貨等各個環(huán)節(jié)的管理。
3、專業(yè)技能:熟練掌握倉儲管理系統(tǒng)(WMS)的操作,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)和倉庫布局。了解5S管理、精益生產(chǎn)等管理方法,掌握叉車等倉儲設(shè)備的基本操作原理。同時需要具備良好的庫存控制能力,能夠合理控制庫存水平,減少積壓和損耗。
4、管理能力:具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠有效組織、協(xié)調(diào)和激勵團隊完成工作任務(wù)。要有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與采購、銷售、生產(chǎn)等部門保持良好的工作關(guān)系。還需要具備問題解決能力和決策能力,能夠及時處理倉庫運營中出現(xiàn)的各種問題。
5、個人素質(zhì):具備責(zé)任心強、工作細致認真的品質(zhì),能夠承受一定的工作壓力。需要有較強的安全意識,重視倉庫安全管理工作。同時要有持續(xù)學(xué)習(xí)的意識,不斷提升自己的專業(yè)知識和管理水平。