【崗位職責】
1. 運營調度管理（40%）
· 統(tǒng)籌協調營銷中心、制造中心、物流中心的日常運營
· 負責客戶訂單的接收、評估、排產和跟蹤
· 優(yōu)化產能配置，確保生產資源高效利用
· 建立并完善異常處理機制，確保快速響應
2. 體系建設優(yōu)化（30%）
· 主導ERP系統(tǒng)優(yōu)化升級，推進信息化建設
· 設計并實施標準化作業(yè)流程（SOP）
· 建立可視化管理看板，實現生產過程透明化
· 持續(xù)優(yōu)化供應鏈管理體系
3. 跨部門協同（20%）
· 組織召開產銷協調會議，確保信息暢通
· 協調解決跨部門運營問題
· 推動部門間協作機制建設
· 營造協同共贏的組織文化
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行（10%）
· 參與制定中長期運營戰(zhàn)略
· 推進精益生產和JIT等先進管理理念落地
· 培養(yǎng)和發(fā)展中臺團隊
· 定期向管理層匯報運營情況
【任職要求】
學歷背景：
· 本科及以上學歷，工業(yè)工程、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經驗：
· 5年以上制造業(yè)管理經驗，3年以上中層管理崗位經驗
· 具備跨部門項目管理和團隊管理經驗
· 熟悉ERP系統(tǒng)操作和實施，有系統(tǒng)升級項目經驗者優(yōu)先
專業(yè)能力：
· 精通生產計劃與物料控制（PMC）管理
· 熟悉精益生產、等管理工具
· 具備優(yōu)秀的數據分析和邏輯思維能力
· 了解供應鏈管理和庫存優(yōu)化策略
核心素質：
· 卓越的溝通協調和團隊領導能力
· 較強的問題分析與解決能力
· 高度的責任心和抗壓能力
· 開放的學習心態(tài)和創(chuàng)新意識
【薪酬福利】
· 薪酬待遇： 年薪10-20萬元（基本薪資+績效獎金），具體面議
· 五險： 繳納社保
· 培訓發(fā)展： 定期管理培訓、外部學習機會（含海外考察）
· 職業(yè)發(fā)展： 清晰的晉升通道（中臺部長→運營總監(jiān)→COO）
· 其他福利： 年度體檢、團建活動、節(jié)日福利等
【特別說明】
我們尋找的是：
· 既有戰(zhàn)略高度，又能腳踏實地的實干家
· 善于用數據說話，決策科學的分析師
· 能夠凝聚共識，推動變革的領導者
· 保持學習熱情，擁抱創(chuàng)新的探索者
如果您：
· 渴望在企業(yè)轉型中發(fā)揮關鍵作用
· 期待充分授權的工作環(huán)境
· 追求個人與企業(yè)共同成長
· 認同協同、創(chuàng)新、高效的價值觀
歡迎加入沃爾斯，共創(chuàng)輝煌！
截止日期：2025年11月30日