崗位職責

1. 課程體系搭建：根據(jù)商學院定位，設(shè)計覆蓋戰(zhàn)略、管理、營銷等方向的課程體系，明確各階段學習目標。
2. 課程內(nèi)容研發(fā)：獨立完成單門課程的大綱、教案、案例庫等內(nèi)容開發(fā)，結(jié)合行業(yè)前沿更新課程模塊。
3. 教學形式創(chuàng)新：設(shè)計混合式教學方案（線下案例研討+線上直播/錄播+沙盤模擬等），提升學員參與度與知識轉(zhuǎn)化效率。
4. 師資協(xié)同：對接外部專家/教授，協(xié)助打磨課程內(nèi)容，確保學術(shù)深度與實戰(zhàn)性平衡；同步培訓內(nèi)部講師的課程交付能力。
5. 效果迭代：跟蹤課程落地數(shù)據(jù)，定期優(yōu)化課程內(nèi)容與形式，形成迭代機制。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，工商管理、教育學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，有商科教學/企業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：
- 熟悉商學院主流課程框架，能獨立產(chǎn)出結(jié)構(gòu)化課程內(nèi)容；
- 具備案例編寫能力，能結(jié)合企業(yè)真實場景設(shè)計實戰(zhàn)課題；
- 掌握至少1種教學工具（如SPSS數(shù)據(jù)分析、沙盤工具）。
3. 經(jīng)驗要求：3年以上課程設(shè)計、企業(yè)內(nèi)訓或高校教學經(jīng)驗，有頭部商學院/咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 軟技能：邏輯清晰，溝通能力強，有較強的學習能力以跟進商業(yè)領(lǐng)域新趨勢。
5. 加分項：持有TTT培訓師認證、有跨行業(yè)課程研發(fā)經(jīng)驗、熟悉在線教育平臺操作。