嶺南股份成立于1998年，于2014年在中小板上市（股票代碼: SZ.002717）。經過20多年的耕耘，嶺南股份已發展成為集生態景觀與水土治理、文化與旅游、投資與運營為一體的全國性集團化公司。旗下擁有園林、水務、市政、文化、設計五個集團，旅游康養、金融及投資兩個板塊，實現七個產業板塊協同發展。2010-2018年間，嶺南股份總資產增長近48倍，營業額增長近17倍，歸母凈利潤增長近12倍。2019年，嶺南股份營業收入79.57億元，歸屬于上市公司股東凈利潤3.28億元，實現了長期穩健經營。嶺南股份秉承“讓環境更美麗，讓生活更美好”的企業使命和責任擔當，持續為美麗中國建設貢獻力量。薪酬福利：一、關于薪酬1、薪資調整公司根據業績、城市消費水平、員工工作績效以及行業薪酬標準，每年2次調薪機會。2、薪酬構成①月薪制一固定月薪+項目提成：工程類、設計類、營銷類崗位可享受公司項目提成，根據項目工作量、員工績效及項目提成制度的相關規定發放提成獎勵；②月薪制二固定月薪+年終獎金：根據公司業績狀況與員工績效表現發放豐厚的年度效益獎金。3、專項獎勵年終對表現特別優異的工作團隊和員工個人進行獎勵，獎金金額從幾千到幾萬不等。二、員工福利1、員工的健康①一年一次的健康檢查；②每年組織籃球賽、羽毛球賽、跑步比賽、十佳歌手比賽等各類有獎文體競賽活動。2、員工的生活①公司和工地均設置員工福利餐廳；②話費補貼、高溫補貼、設立員工年度活動經費，鼓勵開展集體活動；③ 5天8小時工作制，享受國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、護理假，春節期間還可享受5-10天額外帶薪休假；④外地員工視情況可享受3-5天帶薪探親假；⑤因工作需求派駐至外地連續工作超過3個月的，每個季度可享受一次探親交通費報銷；⑥公司為員工提供豐富的日常文娛設施，如：籃球場、羽毛球場、游泳館等；⑦公司建立了黨委、團委、工會等組織，并定期舉辦相關活動。3、員工的保障公司為員工提供完善的保障計劃，包括：為員工購買國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及醫療門診保險以及住房公積金。