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    更新于 12月14日

    駐醫院項目經理

    8000-12000元
    • 蘇州姑蘇區
    • 經驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    護理部主任科護士長
    崗位職責:
    1、主持轄區內護工管理工作,積極配合運營部布置各項工作;
    2、擬訂轄區工作計劃,月工作重點,周工作安排,并組織實施;
    3、根據病人特需,合理安排護理員上崗,完成轄區內開單、結算等基礎工作;
    4、轄區內護理員的招聘、調配、技能帶教及日常管理;
    5、轄區內護理員陪護質量檢查;
    6、轄區內客戶、護士臺的關系維護,包括收集客戶需求,處理客戶或護士臺投訴,配合護士臺要求對護理員進行管理等;
    7、安全隱患和護理不良事件的及時上報,并進行匯總、分析及措施整改。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,年齡35-55歲間;
    2、具備較好的溝通和協調能力;
    3、工作責任心強,有一定的抗壓能力;
    4、有護士長工作經驗(退休人員亦可)或具備醫院、護理院等服務性行業項目管理經驗者優先。

    工作地點

    蘇州姑蘇區三香路

    職位發布者

    祝女士/人資

    當前在線
    立即溝通
    公司Logo上海擎浩醫院管理有限公司南京分公司
    上海擎浩醫院管理有限公司成立于2003年,是一家業內公認的專業陪護服務企業,也是擁有國內最大自主知識產權的陪護平臺。公司愿景為:做中國專業、優質的護理服務產業公司。目前,公司業務分布上海、北京、江蘇、浙江、山東、安徽、湖北、廣東、四川、重慶等多個省、市(直轄),為數百家醫院(其中三甲醫院占一半以上)和數千萬家庭提供了生活護理服務。在護理配套服務行業中有著良好的社會美譽和市場口碑。公司員工由具有豐富經驗的具備中高級專業技術職稱的管理人員和掌握醫療護理服務內涵和流程的專業人員組成;他們諳熟醫療護理服務的各項管理流程,管理精準,持續創新,致力推動“擎浩”快速走上規范化、專業化發展道路。公司長期和職業技能培訓學校進行校企合作,每年培訓人次達10萬人次以上,培養和選拔了一批批應用型、技能型照護人才隊伍,為服務醫院高質量發展、服務政府、服務社區、服務百姓提供了堅實的技能人才支撐。目前公司已擁有一批穩定的專科護理員隊伍和優秀的星級護理員隊伍。經過20年的奮斗,上海擎浩醫院管理有限公司以其專業化團隊和優良的人力資源體系、信息化體系、培訓體系、質控體系凸顯出自身的特色和優勢。未來,公司將持續以其標準化、規范化、智能化、品質化的服務和管理守正創新、銳意進取,不斷推動公司向前發展。上海擎浩南京分公司成立于2008年,目前已與40多家醫院建立了合作關系。公司致力于各類護理服務,除了院內服務外,陸續開展了社區護理站、護士上門、居家養老、養老機構和日間照料中心托管等業務,并在國內率先通過“病患陪護及質控管理”ISO9001質量體系認證。公司注重企業文化建設,重合作守信用,積極營造和諧的勞動關系,并獲得江蘇省家庭服務業百強單位、南京市和諧勞動關系示范企業等榮譽。
    公司主頁
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