職位描述
企業培訓職業與技能培訓招生培訓
一、崗位職責:
1、核心價值宣講：深度挖掘學校的辦學特色、教育理念、核心課程價值與成功學員故事，開發具有吸引力和說服力的招生宣講課程與資料；
2、標準化流程建設：研發標準化的招生咨詢、客戶接待、企業合作洽談流程及話術，建立并統一全校的招生宣講標準與考核機制；
3、戰略體系構建：參與構建與學校發展戰略相匹配的、可持續發展的招生與市場宣講體系，針對不同受眾（如高中生、大學生、企業客戶）設計差異化宣講策略；
4、主導關鍵宣講：作為學校的核心宣講官，面向全國重點生源地區、合作企業及大型教育展會進行高強度、高標準的巡回招生與企業合作宣講；
5、宣講團隊培養：負責選拔、培養與管理內部招生宣講團隊，提升團隊整體專業素養與轉化能力，打造高效的“宣講員孵化器”；
6、經驗沉淀與推廣： 沉淀有效招生方法論，提煉最佳實踐案例，打造可復制的成功宣講與轉化模式并在全校范圍內推廣。
二、任職要求:
1.、學歷與經驗：大專及以上學歷，5年以上大型企業培訓、市場推廣或高端客戶開發經驗，其中至少3年在管理或首席講師崗位。具備教育咨詢、保險、金融、高端汽車、奢侈品等行業頂尖培訓及宣講體系背景者優先考慮；
2、業務與數據思維：能深刻理解招生市場與客戶痛點，將宣講、咨詢與最終招生轉化成果緊密掛鉤，善于用數據分析和評估宣講效能；
3、形象與宣講能力：形象氣質佳，具備高端商務接待與演示的專業素養。擁有極具感染力和煽動性的舞臺風格，能夠有效激勵潛在學員與家長，具備強大的氣場與控場能力，能代表學校進行高水平的對外形象展示；
4、方法論與體系構建：擅長總結招生規律、提煉咨詢方法論，能參與或主導優化從市場接觸到最終轉化的招生咨詢與宣講體系；
5、出差適應性：能適應高頻次、長周期的全國性招生宣講與教育展活動出差。
三、 福利待遇：
1、具體薪資面議；
2、常規福利：節假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；
4、假期類：法定節假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等。
1、具體薪資面議；
2、常規福利：節假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；
4、假期類：法定節假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等。
工作地點
洛龍區洛陽綠業信息中等專業學校
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洛陽綠業信息中等專業學校
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職位發布者
韓婷婷/招聘主管
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洛陽綠業信息中等專業學校洛陽綠業信息中等專業學校是經河南省教育廳備案批準、洛陽市教育局直屬管理，以【工學交替、產教融合】為特色的全日制中等專業學校。學校創辦于1993年，深耕職教29年，累計為社會各界培養合格人才6萬余人。尤其是最近幾年我校緊跟國家步伐，踐行國家產教融合政策。是一所真正為孩子未來著想，致力于人才培養的職業院校。學校致力于打造電子商務、直播電商、計算機信息技術、客戶信息服務等符合區域經濟發展和市場人才需求的特色專業。
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