1.全面負責責任商業廣場及所屬商管公司責任區域內商業物業的經營管理；
2.做好責任區域內的商業物業、購物中心門店的整體戰略規劃、決策，根據董事長提出的發展規劃和管理要求，制定責任區域購物中心門店的戰略，提出業務規劃、經營目標和經營形式，經集團公司確定后貫徹實施，確保達到財務和運營目的；
3.負責和組織實施責任商業廣場及所屬商管公司責任區域內商業物業的年度發展規劃、年度經營計劃，保障公司的日常運營有序進行，根據集團考核要求落實績效考核責任，圓滿完成年度經營管理目標和發展目標；
4.全面負責、主持責任商業廣場及所屬商管公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境；
5.有效把控商業行業動態信息，獲取市調信息，提供專業意見以供公司招商品牌規劃定位、引進與調整，負責年度招商計劃的制定、調整、執行與跟進工作，負責組織責任商業廣場的綜合評定，及時進行招商策略調整，提升麗水萬地廣場品牌形象，并監督指導公司招調方案、租決策略方案、租售價格方案的編寫、申報、落實與執行。
6.結合市場潮流趨勢及市場分析，負責責任商管公司年度營銷計劃的制定、調整、執行和監督工作；同時監督指導責任商管公司營銷方案的編寫、申報、落實與執行；關注競爭商業體的動態，對營銷策略進行合理化調整，提高責任商業廣場的商業市場份額；
7.參與重大決策及重點品牌的洽談；對公司重大投資、經營活動正確決策，杜絕重大事故、失誤發生；
8.負責責任商管公司客戶關系與品牌戰略規劃、品牌體系的建立和維護；
9.負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立責任商業廣場的良好品牌形象、社會責任形象，并推動相關工作；
10.負責組織責任商業廣場的企宣工作，擴大宣傳渠道，建立抖音、小紅書、直播等新媒體宣傳矩陣，逐步確定商業主導地位； 11.建立、健全責任商業廣場的安全標準化建設，監督、檢查各項安全生產工作，改進管理方式，創新管理理念，避免出現重大安全責任事故 12.審核、落實責任商管公司年度人力資源規劃、招聘計劃、薪酬計劃等，優化人員配置

任職要求：

（1）教育背景
大學本科以上學歷，企業管理/公共管理/工商管理/人力資源等相關專業。
（2）基本素質
① 認同公司的企業文化和經營理念，有大局觀
② 有高度的責任心、事業心和執行力
③ 有現代企業的管理經驗
（3）培訓經歷
（4）工作經驗：具有3-5年大型購物中心總經理管理經驗
（5）技能技巧
① 通曉購物中心招商運營、大中型企業管理及相關專業知識。
② 熟悉大型購物中心、大中型企業運營管理規程。
③ 熟悉計劃管理方案的制定與實際操作。
（6）服務態度
①忠于職守、愛崗敬業、廉潔自律
②具有較高的職業道德水平
③具有較強的理解判斷能力、組織協調能力、決策能力及業務實施能力
④關心團隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強烈的責任感、榮譽感和使命感。