職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘技術崗位招聘醫(yī)藥制造
工作職責
1．承接業(yè)務線的人才招聘，能夠獨立完成招聘崗位畫像溝通、人選篩選、面試安排、背景調查、薪酬談判以及錄用招聘全流程；
2．建立、完善并評估各招聘渠道，高效獲取人才資源，研究公司招聘路徑，持續(xù)改進招聘方式減少招聘周期與空崗率；
3．負責各競品公司的組織架構mapping，對行業(yè)變化迅速感知，并能圍繞招聘目標及時采取行動 ，
4．根據(jù)公司招聘計劃拓寬創(chuàng)新招聘渠道，做好吸引候選人的招聘品牌影響力。
任職資格
教育背景與職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上招聘模塊相關經(jīng)驗
工作經(jīng)驗及行業(yè)背景：
1、有醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭醫(yī)療板塊招聘背景經(jīng)驗
能力要求（專業(yè)技能/語言要求）：
1、 運用各種招聘渠道，針對不同職位可快速制定招聘方案
2、 根據(jù)招聘計劃拓寬招聘渠道的能力，持續(xù)復盤改進招聘方式的能力
3、 出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，學習和思考能力
4、 優(yōu)秀的溝通表達能力，跨部門協(xié)同推動招聘進展的能力
人才核心特質要求（除通用標準外）：
1、 有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
2、 目標必達，利他精神，樂于分享
1．承接業(yè)務線的人才招聘，能夠獨立完成招聘崗位畫像溝通、人選篩選、面試安排、背景調查、薪酬談判以及錄用招聘全流程；
2．建立、完善并評估各招聘渠道，高效獲取人才資源，研究公司招聘路徑，持續(xù)改進招聘方式減少招聘周期與空崗率；
3．負責各競品公司的組織架構mapping，對行業(yè)變化迅速感知，并能圍繞招聘目標及時采取行動 ，
4．根據(jù)公司招聘計劃拓寬創(chuàng)新招聘渠道，做好吸引候選人的招聘品牌影響力。
任職資格
教育背景與職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上招聘模塊相關經(jīng)驗
工作經(jīng)驗及行業(yè)背景：
1、有醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭醫(yī)療板塊招聘背景經(jīng)驗
能力要求（專業(yè)技能/語言要求）：
1、 運用各種招聘渠道，針對不同職位可快速制定招聘方案
2、 根據(jù)招聘計劃拓寬招聘渠道的能力，持續(xù)復盤改進招聘方式的能力
3、 出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，學習和思考能力
4、 優(yōu)秀的溝通表達能力，跨部門協(xié)同推動招聘進展的能力
人才核心特質要求（除通用標準外）：
1、 有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
2、 目標必達，利他精神，樂于分享
工作地點
大連沙河口區(qū)諾德大廈
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職位發(fā)布者
梅女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
上海倍通醫(yī)藥科技咨詢有限公司倍通數(shù)據(jù)集團，2006年正式成立，是國內早期為醫(yī)藥健康數(shù)據(jù)領域提供整體解決方案的創(chuàng)新型企業(yè)，下轄倍通醫(yī)藥科技、倍通醫(yī)療器械、倍通信用以及倍通管理平臺四家公司，擁有MNC渠道數(shù)據(jù)管理市場份額80%+，Top20內資渠道數(shù)據(jù)管理市場份額60%+，穩(wěn)居業(yè)內市場前列，行業(yè)終端主數(shù)據(jù)庫引領行業(yè)高標準。運營規(guī)模連續(xù)多年保持高速增長，并獲準參與多個國家部委、行業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)管理、信用評級項目，現(xiàn)已成為助力中國商業(yè)征信環(huán)境、醫(yī)療健康領域高質量發(fā)展的中堅力量。歷經(jīng)多年發(fā)展，倍通數(shù)據(jù)集團服務客戶已遍及全球500強跨國藥企，國內大型內資制藥企業(yè)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，知名信用保險及金融機構。倍通秉承“共創(chuàng)健康產業(yè)數(shù)字智慧”的企業(yè)使命，以數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)技術及數(shù)據(jù)運營管理為基礎，專注為醫(yī)療健康領域客戶及行業(yè)創(chuàng)造價值。
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