職位概述
我們正在尋找一位具備戰略思維和卓越執行力的高級招聘專員,專注于中高層管理崗位的招募。負責從需求分析、人才尋訪到入職的全流程招聘管理,并參與優化公司人才引進體系,助力組織在快速發展中持續獲取關鍵人才。
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與業務部門負責人合作,分析中高層崗位的人才需求,制定季度/年度招聘計劃。
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針對關鍵管理崗位設計專屬招聘策略
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獨立負責管理崗位(如總監、高級經理等)的全流程招聘,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及薪酬談判。
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深入理解業務與崗位能力模型,精準評估候選人適配度。
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高效完成上級交待的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業優先。
2、5年以上招聘經驗,其中至少2年專注于中高層管理崗位招聘。
3、具備豐富的主動尋訪經驗,熟練使用社交化招聘工具。
4、出色的溝通與影響力,能夠與業務高管、候選人高效互動。
5、數據敏感,能通過數據分析驅動招聘改進。
軟性素質
戰略視角:能理解業務戰略并轉化為人才需求。
結果導向:對招聘結果負責,能承受壓力并高效閉環。
敏銳洞察:具備人才鑒別力與行業人才趨勢判斷力。
協作精神:善于整合資源,推動跨部門協作。
公司提供
有競爭力的薪酬體系(固薪+績效獎金+年終獎)。
完善的晉升通道與職業發展支持。
扁平化的工作環境與業務決策參與機會。
多元化的員工福利(五險一金、帶薪年假、年終獎、餐補、滿勤獎)。