1、 負責協助完成公司級總經理辦公會組織，包括會議時間、會議地點、會議事項材料準備、會議簽到/簽退、會議紀律/考核、會議記錄/紀要整理，并根據會議紀要督促、落實相關責任人按時完成，記錄結果，并給出考核結論，報上級主管領導；

2、 以公司年度經營規劃和各部門年度重點工作分解為抓手，按各項工作時間節點，督促、落實工作完成進度，記錄結果，并給出考核結論；

3、 負責員工職等職級評定工作的組織實施工作；

4、 負責完成工作作風與質量意識相關正反案例組織提報與發布，要求每月完成案例匯總， 日前完成評審發布和內刊印刷；

5、 負責各項評優工作的策劃、組織、實施工作。

6、 負責協助黨支部書記，完成團組織、黨組織資料的管理，黨員關系轉移、黨費繳納、參加黨會、每月提交黨會資料等；

7、 負責公司企業文化建設、宣傳工作，包括文化精神提煉、多維度文化宣貫；

8、 負責公司公司各類技能大賽和文娛活動的策劃、評審報批、組織實施，要求完成相關活動年度計劃，出具活動地圖，按活動地圖完成活動策劃和組織實施。

9、 負責公司組織架構/崗位架構更新工作，每月7日前與各部門確定最新架構圖，10日前完成與各部門紙質版簽字確認，OA郵箱與公盤同步發布最新崗位架構圖。

10、 負責公司級大型活動、重點嘉賓來訪、運營管理部自主策劃活動等通訊稿件的起草與發布（要求活動結束2個工作日內發布，發布平臺包含但不限于公司公告欄、微信公眾號、官方網站）。

11、 檢查、督促各個部門、公司員工切實落實公司的各項規章制度，對違章違規部門和員工進行調查，出具調查處理報告；

12、 隨時了解公司各部門的工作情況及員工的思想動態，及時向領導匯報，同時提出提高工作效率的合理化建議；

13、 完成領導交辦其它臨時性工作。