職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利績效管理
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利、績效制作和發(fā)放；
3. 定期進(jìn)行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利、績效制作和發(fā)放；
3. 定期進(jìn)行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
6、公司組織架構(gòu)發(fā)展，重點崗位的招聘等
工作地點
連云港海州區(qū)山水麗景廣場
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職位發(fā)布者
趙女士/行政事務(wù)部副主任
剛剛活躍立即溝通
連云港富潤實業(yè)有限公司連云港富潤實業(yè)（集團(tuán)）有限公司成立于2001年，公司是集市政工程、采礦、項目投資、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)、酒店經(jīng)營等為一體的多元化綜合民營企業(yè)。公司下設(shè)7個分公司，公司自成立以來始終堅持開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)理念，秉承誠實守信、互利共贏的經(jīng)營之道，發(fā)揚(yáng)敢于創(chuàng)新、不斷超越的企業(yè)精神，通過不斷的努力，公司已取得長足的發(fā)展和進(jìn)步，公司誠邀社會各界有識之士合作雙贏、共創(chuàng)輝煌。
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