核心職責:統籌銷售、行政、人事、采購、財務等綜合事務,承上啟下、協調內外,保障公司運營高效順暢。
具體職責:
1. 制度建設:制定/修訂行政、人事等管理制度并監督執行。
2. 統籌協調:對接各部門,協調跨部門工作,處理外部合作與溝通事宜。
3. 工作內容:管理公司銷售、財務、人事、行政、采購等后勤服務團隊,確保各項工作順暢運轉。
4. 應急處理:應對突發類問題,落實上級交辦的其他臨時任務。
任職要求:
1. 具有較強的組織協調及領導管理能力,需具備較高的執行力;
2. 熟悉行政管理、人力資源管理、財務管理等方面的知識,有銷售經驗管理者優先考慮。
3. 良好的溝通表達能力和團隊協作能力,熟練掌握辦公自動化技能。