商圈社區專家、房產法律咨詢顧問、資產管理顧問、社區公益者
目前在鏈家，90后占比約71.4%，81%置業顧問擁有高等學歷，而成熟市場的置業顧問是一個高技術含量的職業，綜合能力的要求，令這個職位非常鍛煉人，并且付出與收獲成正比
怎樣的薪資保障：
1、轉正前無責任底薪6000元， 轉正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂！！
2、提供住宿房源
3、實習期繳納實習生意外傷害險，+商業保險（補充醫療、意外傷害險），
順利轉正，說明置業顧問已經具備一定業務能力，并已經積攢一定經驗，自我成長鍛煉和發揮的階段，越努力越幸運，之后工資提點會隨著級別逐漸提高，沒有上限；
收入歸根結底是取決于個人的工作決心和業務能力。房地產服務行業具有挑戰性，未來的（經驗、收入、能力等）是不可限的。
專業和房產置業顧問工作不對口？
根據人才市場大數據，應屆生從事本專業工作的不足30%。鏈家最大的優點就是包容性很強，我們更關注人才本身，另外置業顧問工作涉及到稅費計算、房產法務、房產市場金融等，你接觸到的客戶也都是從事不同領域的工作，你學到的知識不僅可以有機會運用，甚至會成為你的優勢。
無論專業是否對口，每個人到工作崗位都是從零開始，所以重要的問題是你選擇的平臺和企業是否具有核心競爭力，是否有合理的晉升渠道以及培訓體系是否完善等。
工作壓力大嗎？
高壓力往往會帶來迅速成長，每個行業都有自己的壓力，只是表現形式不同。放眼市場，發展勢頭強勁、品牌價值高、口碑良好的知名企業工作強度都很大，而且從市場反饋來看，這些企業的員工其職業成長也很好。在鏈家最年輕的城市總經理是90后，超過30%中層管理是90后
大城市的求職機會，在一定程度上說明自己是想嘗試的，壓力是與機遇成正比的。