【溫馨提示】鏈家屬于貝殼旗下，有銷售，有文職，崗位內可以申請調轉，異地城市也可以互轉，以后若有城市間調動，北京調到異地更有優勢。
【崗位職責】：
1、負責公司房源的開發、維護與積累，與業主建立良好的業務協作關系；
2、接待客戶為其提供專業房產置業咨詢服務；了解客戶核需求，匹配提供合適房源；
3、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作；
我們的工作主要是做房產居間交易服務，涉及到租賃、新房和二手房買賣等等業務，本質上來說是一個銷售服務崗；前段時間熱播的電視劇《安家》，就好像里面的主角們一樣，用專業的房地產知識去為客戶匹配合適的房源，為業主匹配合適的客戶。
【任職要求】：
1. 統招本科及以上學歷（含應屆畢業實習生），專業不限；
2. 有互聯網思維；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；
3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮；
4. 有客戶至上的服務意識、良好的抗壓能力、溝通表達能力和拼搏進取的精神。
【薪資福利】：
1、試用期無責任底薪6K元/月，轉正后可拿業績提傭30%-75%上不封頂且一年內根據工作量化/業績/單量等多維指標情況，有責績效保障薪資6K-10K元/月，入職1年平均工資8K-10k元；
2、五險一金+商業保險（補充醫療、意外傷害險）+互助金（本人及配偶子女，父母看病花費超出1萬元，可申請互助金報銷）；
3、每年一次健康體檢
4、其他福利：春節10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優秀員工可帶親人參加）、精英社國內國外旅游等。
【晉升體系】：
鏈家作為一個以房產服務行業為核心的集團公司，一直重視人才的培養與晉升。 在鏈家，經紀人有清晰透明公正的職業發展路徑；
我們的晉升分為：
1.專業路線發展：職業化置業顧問A0—A10的晉升，級別越高工資提成越高；
2.管理路線發展：置業顧問—M店經理—商圈經理—區域總監—大部總經理—城市總經理
注：北京鏈家2017年為全國31個分公司輸出1900+位優秀人才，建立有自己內部儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優秀的北京總部人員往異地輸出，并且競聘獲得職位晉升；
在鏈家，我們給奮斗者舞臺，實現職業夢想
【培訓體系】：
在鏈家，不用擔心自己是職場小白，因為鏈家是行業最早成立職業學院的企業。鏈家的培訓貫穿經紀人整個職業生涯的始終,在每個階段都會提供給經紀人不同的培訓課程。公司鼓勵所有人更多的參與培訓，成為更具價值的顧問型經紀人；
1、理論培訓：入職前將接受專業的房產經紀行業理論知識；
2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次（初、中、高）銜接訓；
3、實戰演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰；
所以你不用擔心接觸工作后無從下手，培訓對你會有很大的幫助。
【公司介紹及規模】——我們公司是做什么的？
我們公司成立于2001年，是一家以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。在衣食住行中“住”的領域，為萬千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品質的房產交易服務。
2001年成立，經過19年的發展，鏈家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等近30個城市和地區，全國直營門店數量超8000家，旗下經紀人近13萬人。鏈家全國真房源率已超過97%；鏈家擁有業內最豐富的房屋、人群、交易大數據。收集160多個城市1億1000萬套房屋信息，建立業內獨有的“樓盤字典”。
在北京，鏈家的門店已超過1500家，分布在二環到六環各個社區，員工超過25000人。
公司介紹
鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務，是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現有員工近25000人，