職位描述
崗位職責:
1、崗位培訓:公司將結合您的優勢安排您到前線業務拓展團隊、人力資源團隊等一線崗位進行實踐,接受一線負責人和直屬經理的雙重培養。
2、通過崗位實踐,通向職業高級經理、行政人事等多個發展方向。
崗位要求:
1、21~45周歲,大專以上學歷。
2、有過相關銷售經驗和團隊管理經驗,具備想法和態度,能夠帶領團隊開拓市場。
3、具備優秀的學習能力,通過公司系統培訓,掌握人力資源、企業管理等管理知識體系。
薪資待遇:
1、收入構成:業務津貼5000-10000+傭金(23%-40%)+潛力獎+推薦獎+級別津貼+管理績效+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費培訓)
2、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業養老保險,并提供疾病、意外、醫療保險等保障。
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周日、法定節假日固定休息。
晉升調薪——每季度1次公平考核調薪機會,只要努力,就會有回報!
晉升方向:儲備干部--主管--高級主管--資深經理--區域部經理