作內容：
1. 根據客戶要求，開展客戶委托的招聘項目
2. 通過各種方法、渠道，制定詳細的、定向的候選人尋訪方案
3. 指導和培訓下屬； 完成個人目標和團隊目標崗位要求。
4. 深入分析職位需求，有針對性地進行高端人才挖掘、訪尋、面試、篩選，為客戶推薦合適的候選人
5. 隨時掌握中高端人才的動態信息，并為候選人提供相應的職業發展建議
6. 與客戶保持積極、有效的溝通，清晰掌握客戶需求，提供合理的招聘方案與計劃
7. 協調候選人薪酬談判錄用、背景調查、入職跟蹤等工作；
8. 與客戶和候選人保持良好關系，及時獲取并確保雙方的信息順暢交流。
崗位要求：
1.有相關招聘或者獵頭經驗為佳
2.人力資源、商業管理或相關專業的學士或碩士學位
3.熟悉招聘流程和人才搜索技巧
4.具備良好的溝通技巧和人際交往能力
5.能夠獨立工作，同時在團隊環境中有效協作
6.具備出色的組織能力和時間管理技巧。
7.對人才市場有敏感洞察力，能夠快速識別優秀人才
8.熟悉相關行業的發展趨勢和需求
9.良好的英語溝通能力，能夠與不同文化背景的候選人和客戶交流
10.有使用招聘軟件和數據庫的經驗者優先