職位描述
高端崗位招聘社會招聘家具制造人力資源服務
工作內容：
1. 按照招聘崗位任職標準，進行日常簡歷篩選與初步溝通；
2. 候選人日常初面邀約與安排；
3. 招聘管理表格日常錄入，保證工作數據完整性；
4. 階段性復盤招聘成效，持續更新迭代招聘信息、工具模型、溝通話術等；
5. 執行新人入職SOP人事流程，收集節點評價數據并反饋。
任職要求：
1. 25-32歲，大專及以上學歷，形象氣質佳；
2. 1年以上招聘專崗或獵頭顧問工作經歷，簡歷篩選與電話邀約能力突出者優先；
性格外向，善于溝通，思維邏輯與主動性強，工作節奏與情緒調節能力強。
薪資待遇：
正崗工資6000元+福利費+工齡工資+專項獎金
1. 按照招聘崗位任職標準，進行日常簡歷篩選與初步溝通；
2. 候選人日常初面邀約與安排；
3. 招聘管理表格日常錄入，保證工作數據完整性；
4. 階段性復盤招聘成效，持續更新迭代招聘信息、工具模型、溝通話術等；
5. 執行新人入職SOP人事流程，收集節點評價數據并反饋。
任職要求：
1. 25-32歲，大專及以上學歷，形象氣質佳；
2. 1年以上招聘專崗或獵頭顧問工作經歷，簡歷篩選與電話邀約能力突出者優先；
性格外向，善于溝通，思維邏輯與主動性強，工作節奏與情緒調節能力強。
薪資待遇：
正崗工資6000元+福利費+工齡工資+專項獎金
工作地點
洛陽洛龍區世貿中心-B座B座 4樓 401
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職位發布者
楊先生/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
河南省來寶實業有限公司來寶實業成立于2005年，從生產鋼制柜、置物架等鋼制家具品起家，到2018年進入電商賽道組建電商事業部門，始終不斷打磨產品品質的同時應趨勢而變，快速搭建起覆蓋多平臺的營銷矩陣，依托自有工廠和高效供應鏈整合能力，實現了“工廠制造+跨品類電商直銷”的雙引擎驅動模式。 2019-2024年，來寶電商團隊持續發力并屢次刷新業績，快速突破億級業務體量規模瓶頸，在疫情和經濟下行環境下仍然保持高增長態勢，團隊規模逐年擴張，已形成一支年輕、專業、高能的產銷一體運營隊伍。 2025年始，為了實現新的愿景目標，來寶重新調整了人才發展戰略，設計更加靈活且有競爭力的薪酬機制，推出「事業合伙人成長計劃」與「動態薪酬激勵體系」等升級方案，打破傳統雇傭關系邊界，對人才價值重新定義，讓每個奮斗者都能成為企業發展的共享者與決策者。未來三年，來寶將以「人才密度×創新效率」為雙輪驅動，實現業務、人才、文化三個維度的突破，職業發展不再是按部就班的晉升，而是能力決定舞臺的無限可能。如果你渴望從打工人蛻變為事業共建者，如果你相信創新與實干值得被股權與分紅回報，Join Us。【Create Together, Share the Rewards！】
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