職位描述
干線運輸專線運輸整車運輸
崗位職責：
1、負責規劃公司訂單貨物所采用的最優發送方式（快遞、物流、專線等）確保訂單交付的最優選擇和高效順暢（比價分析及合作商家溝通）；
2、開發尋找便捷、價優的合作物流商；
3、控制物流配送費用，降低公司物流配送成本；
4、定期與物流公司對賬并完成付款流程；
5、協助解決客戶投訴問題，完善運輸交付環節的組織工作，提高運輸交付效率。
職位要求：
1. 年齡：25-35歲；
2. 學歷：大專以上，物流管理相關專業優先；
3. 經驗要求：有1年以上物流商協談、物流對接處置工作經驗；
4. 其它要求：具備良好的溝通和協調能力，工作細致、嚴謹，具有較強的責任感。
1、負責規劃公司訂單貨物所采用的最優發送方式（快遞、物流、專線等）確保訂單交付的最優選擇和高效順暢（比價分析及合作商家溝通）；
2、開發尋找便捷、價優的合作物流商；
3、控制物流配送費用，降低公司物流配送成本；
4、定期與物流公司對賬并完成付款流程；
5、協助解決客戶投訴問題，完善運輸交付環節的組織工作，提高運輸交付效率。
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1. 年齡：25-35歲；
2. 學歷：大專以上，物流管理相關專業優先；
3. 經驗要求：有1年以上物流商協談、物流對接處置工作經驗；
4. 其它要求：具備良好的溝通和協調能力，工作細致、嚴謹，具有較強的責任感。
工作地點
洛陽洛龍區開元大道世貿中心B座4樓
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職位發布者
楊先生/招聘主管
三日內活躍立即溝通
河南省來寶實業有限公司來寶實業成立于2005年，從生產鋼制柜、置物架等鋼制家具品起家，到2018年進入電商賽道組建電商事業部門，始終不斷打磨產品品質的同時應趨勢而變，快速搭建起覆蓋多平臺的營銷矩陣，依托自有工廠和高效供應鏈整合能力，實現了“工廠制造+跨品類電商直銷”的雙引擎驅動模式。 2019-2024年，來寶電商團隊持續發力并屢次刷新業績，快速突破億級業務體量規模瓶頸，在疫情和經濟下行環境下仍然保持高增長態勢，團隊規模逐年擴張，已形成一支年輕、專業、高能的產銷一體運營隊伍。 2025年始，為了實現新的愿景目標，來寶重新調整了人才發展戰略，設計更加靈活且有競爭力的薪酬機制，推出「事業合伙人成長計劃」與「動態薪酬激勵體系」等升級方案，打破傳統雇傭關系邊界，對人才價值重新定義，讓每個奮斗者都能成為企業發展的共享者與決策者。未來三年，來寶將以「人才密度×創新效率」為雙輪驅動，實現業務、人才、文化三個維度的突破，職業發展不再是按部就班的晉升，而是能力決定舞臺的無限可能。如果你渴望從打工人蛻變為事業共建者，如果你相信創新與實干值得被股權與分紅回報，Join Us。【Create Together, Share the Rewards！】
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