崗位職責：
1、 設備管理制度
負責建立、完善設備管理相關制度、流程及規(guī)范，如設備采購管理、維護保養(yǎng)、檢修、報廢等全生命周期管理制度；監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，定期對制度執(zhí)行效果進行評估并優(yōu)化；組織開展設備管理合規(guī)性檢查，確保設備管理工作符合公司制度及行業(yè)標準要求。
2、 團隊管理
組織開展設備管理團隊成員的技能培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，搭建設備管理人才梯隊；協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部工作，解決團隊成員間的矛盾與問題，營造良好的團隊協(xié)作氛圍；確保團隊按時完成設備改造、安全管理等任務。
3、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
開展設備管理相關數(shù)據(jù)的收集、整理工作，如設備運行數(shù)據(jù)、維護成本數(shù)據(jù)、故障數(shù)據(jù)等；運用數(shù)據(jù)分析工具對設備數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，挖掘設備運行規(guī)律、成本構(gòu)成及故障隱患；定期編制設備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，為設備成本控制、維護決策及團隊效能提升提供數(shù)據(jù)支持；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出設備管理優(yōu)化建議并推動落地。
任職要求：
1、溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與設備供應商、維修服務商、設備使用人員等進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
3、學習能力：能夠不斷學習和掌握新的技能和知識，不斷提升自己的能力。
4、責任心：對設備管理工作負責，認真履行職責，確保設備的安全和正常運行。
5、團隊建設與領導力：具備識人用人能力：根據(jù)團隊成員優(yōu)勢分配任務（如讓溝通能力強的成員負責跨部門協(xié)調(diào)，技術骨干負責難題攻堅）；
6、設備管理知識：熟悉設備管理的流程、規(guī)范和標準，掌握設備管理的方法和技巧。
7、設備全生命周期管理能力：從規(guī)劃選型→采購安裝→運維保養(yǎng)→改造升級→報廢處置全流程進行統(tǒng)籌管控，實現(xiàn)設備資產(chǎn)價值最大化的專業(yè)能力；掌握設備采購選型邏輯（如根據(jù)生產(chǎn)需求評估設備產(chǎn)能、能耗、維保成本等）；