崗位職責:
1.領導小型項目組(產品+設計+技術+測試),負責業務模塊的技術方案設計與實施;
2.產品功能迭代,基于產品團隊迭代版本的需求,進行需求分析、技術設計、工作拆解和落地,并確保技術質量;
3.負責技術團隊管理,團隊人員配置、業績評估、能力提升培養,帶領研發團隊完成項目的開發,培養團隊核心競爭力。
4.協調資源推進項目進度,確保高質量交付。
5.解決開發過程中的技術難題,優化系統性能與穩定性。
6.配合業務需求,探索技術創新點并推動落地。
任職要求:
1.計算機相關專業本科及以上學歷(211,985優先),3年及以上管理崗位工作經驗,具有 IT 隊伍建設和管理經驗;
2.具有良好的溝通能力及領導力,統籌全局,合理調配團隊資源;
3.責任心強,積極主動,具備結果導向意識,承壓能力強, 具有較強的執行力;
4.熟悉企業級操作系統,主流開發工具,建模工具,主流動態程序設計語言,設計模式,主流開發框架,數據庫設計;
5.具備較強的執行力與抗壓能力,目標感清晰。