職位描述
績效管理薪酬福利
崗位職責:
1. 負責績效管理、薪酬激勵等日常事務的推進與執行；
2. 協助開展招聘、培訓、員工關系等人力資源相關工作；
3. 協助完成員工信息管理及人力資源數據分析工作；
4. 完成公司安排的其他內容。
任職要求:
1. 加工制造業人力資源崗從業經驗；
2. 大專及以上學歷。
1. 負責績效管理、薪酬激勵等日常事務的推進與執行；
2. 協助開展招聘、培訓、員工關系等人力資源相關工作；
3. 協助完成員工信息管理及人力資源數據分析工作；
4. 完成公司安排的其他內容。
任職要求:
1. 加工制造業人力資源崗從業經驗；
2. 大專及以上學歷。
工作地點
新安縣洛陽中超新材料股份有限公司
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職位發布者
陳潔/人事專員
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中超新材料股份有限公司洛陽中超新材料股份有限公司位于洛陽市新安縣萬基產業集聚區，由五位碩士研究生出資于2003年創建，主要產品超細氫氧化鋁、納米氧化鋁。在過去的十余年中，從一家初始資本只有500萬人民幣、年產2萬噸普通氫氧化鋁的規模，穩健成長為擁有500余名員工、注冊資本5450萬、年銷售超4億元人民幣、年產超10萬噸超細氫氧化鋁的公司，并連續數年居國內同行業第一位。應聘需求請致電0379-67280916，中超期待您的加入！
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