職位描述:
1.熟悉人力資源管理各個職能模塊,負責公司年度人力資源規劃,有實踐經驗,精通招聘、培訓、績效模塊;
2.熟悉相關法律法規,用工政策,處理員工關系,具備解決突發事件的能力;
3.掌握有關人力資源的各項規章制度,具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,負責公司人事制度的制定和修改;
4. 撰寫文件、處理日常辦公事務;
5.領導安排的其他事務性工作。
崗位要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業,持相關職業資格證;
2.3年以上制造業人力資源管理工作經驗;
3.良好的溝通協調能力,適應性強,有責任心;
4.優秀的組織能力、執行力、學習能力和團隊合作能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、交通補助、定期體檢、周末雙休、免費停車
職位亮點:五險一金、雙休