崗位職責:
店鋪管理:負責店鋪的數據分析并根據實際情況進行調整優化店鋪產品。
團隊管理:根據日常經營,對團隊有效分配任務及指標,提高團隊工作效率。
廣告投放:負責京東京準通投流,控制ROI,優化廣告投放策略
數據分析:深度挖掘京東平臺店鋪銷售數據、用戶行為數據、市場行業數據,通過數據可視化工具,包括但不限于流量來源、轉化率、客單價、復購率等,根據數據對產品進行優化及調整。?
營銷推廣:制定并執行京東平臺的營銷推廣策略,負責京東快車、全站營銷、智能投放、京挑客等推廣工具的日常操作與優化,提高廣告投放效率,降低獲客成本,提升店鋪及商品的曝光量和點擊率。?
競品分析:持續關注京東平臺同類競品動態,定期輸出競品分析報告,分析競品的營銷策略、產品定價、促銷活動、用戶評價等,為公司制定差異化競爭策略提供依據。?
用戶運營:通過數據分析了解用戶畫像和需求,協助優化用戶運營策略,提高用戶活躍度、留存率和忠誠度,實現用戶價值最大化。
任職要求:
1、管理能力:對經營日常可以把控,有船長的遠見,可以領導團隊進行提升整體水平。
2、工作經驗:具有 5 年及以上廣告投放實操經驗,熟悉京準通、快車。
3、數據修養:精通關鍵詞優化、人群定向、出價策略調整;能獨立完成廣告素材策劃、落地頁優化及投放計劃制定。
4、數據分析能力:擅長運用后臺數據、等工具進行投放數據深度分析,能快速定位投放問題并提出優化方案;可通過數據復盤,不斷提升 ROI、降低獲客成本,持續優化廣告投放效果。
公司介紹及員工發展
北京金博林科技有限公司(簡稱:金博林):2009 年創立,公司由海外留學博士親自帶隊,引領公司在復雜多變的科技浪潮中穩健前行,不斷開拓全新的商業版圖。 在業務布局上,金博林主要聚焦智能制造/智慧家居領域,為現代家居生活帶來極致便利與舒適體驗,收獲海量用戶好評。
工作與生活平衡,更多假期,減少加班
工作時間:
一、公司提供優良的工作環境,實行周未雙休制度,節假日與法定同步。
二、根據工齡,參考外企的休假制度,給予員工年假福利。
三、早9,晚6式工作節奏。
職業發展與成長
學習與培訓機會:更多的培訓或職業發展機會,以提升自己的知識技能,增強在職場中的競爭力。
發揮所長,做自己擅長的工作,在工作中充分運用自己的專業知識和技能,實現個人價值。
良好的工作環境
一、物理環境舒適:舒適、整潔、設施齊全的辦公環境,有良好的通風、采光等,為員工提高工作的舒適度和效率。
工作穩定
大家庭的溫暖,團隊共贏式績效考評制度,公司與員工共同成長。
薪資福利:
一、實施13薪制,年底雙薪發放
二、節假日員工福利
三、員工生日